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prinzipien
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Gemeinsame Verantwortung in verteilten Rollen.
Sie kennen alle Details Ihrer Situation und wissen, welche Fragen Sie
beschäftigen. Ich füge aussichtsreiche Wege zur Lösungssuche und
wirkungsvolle Methoden zur Klärung hinzu. Gemeinsam finden wir
Antworten und Lösungen, die wirklich zu
Ihnen passen. Die Verantwortung für Ihre Entscheidungen und deren
Umsetzung bleibt dabei jederzeit und vollständig bei Ihnen.
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Lösungsorientierte Suche nach Möglichkeiten.
Im Coaching fahnden wir nicht nach Schuldigen oder überlegen
gemeinsam, wer endlich für vergangene Fehler verantwortlich gemacht
werden sollte. Ideenreiche Impulse, Perspektivenwechsel und kreative
Fragetechniken öffnen Ihren
Blick in die Zukunft. Frei von Schuldfragen entdecken Sie
flexible Handlungsmöglichkeiten und finden jenseits des Problemrahmens
zu verantwortungsvollen Lösungen. |
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Vertrauen und Vertraulichkeit. Das
Coaching orientiert sich
ausschließlich an Ihren Interessen und an Ihren Fragestellungen, nicht
an den Interessen von Vorgesetzten, Gutachtern, Hochschulleitungen oder
Evaluationskommissionen. Es werden keinerlei manipulative Techniken
eingesetzt. Alle Methoden werden transparent dargestellt und kommen nur
mit Ihrem Einverständnis zum Einsatz. Alle Themen, Inhalte und
Informationen werden streng vertraulich behandelt, auch über den
Abschluss des Coachings hinaus. |
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Hoffnung auf
Lösungen. Stellen
Sie sich im Coaching neue Fragen, und Sie werden neue Antworten finden.
Vertrauen Sie darauf, noch einmal über dasselbe alte Problem
nachzudenken – aber diesmal aus einem anderen Blickwinkel. Sobald Sie sich für ein Coaching
entschieden haben, ist der erste Schritt zur
Lösung schon getan. |
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